Whistleblowing
In attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, è stato emanato il d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”.
Chiunque può segnalare le violazioni di cui sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo, come descritto nella procedura.
La Cooperativa Melograno:
- ha predisposto dei sistemi di tutela della riservatezza circa l’identità del segnalante;
- l’identità del segnalante viene protetta in ogni contesto successivo alla segnalazione. Nel procedimento disciplinare, l’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo consenso, a meno che la sua conoscenza non sia assolutamente indispensabile per la difesa dell’incolpato;
La segnalazione può essere presentata:
a) mediante inserimento delle informazioni nel presente modulo;
b) mediante invio all’indirizzo di posta elettronica odv@coopmelograno.org;
c) a mezzo del servizio postale o tramite posta interna. La tutela dell’anonimato è garantita dalle disposizioni previste nella procedura PMOG-09
d) verbalmente, mediante dichiarazione rilasciata ad uno dei soggetti legittimati alla ricezione (organismo di vigilanza)
La segnalazione non riguarda rimostranze di carattere personale del segnalante o richieste che attengono alla disciplina del rapporto di
lavoro o ai rapporti col superiore gerarchico o colleghi, per le quali occorre fare riferimento al servizio competente per il personale.
Procedura Whistleblowing
